Sales Assistant with German

TBD

Zdalnie lub hybrydowo

Niemiecki C1 | Angielski B2

Wrocław

Aplikuj

Sales Assistant with German

TBD

Zdalnie lub hybrydowo

Niemiecki C1 | Angielski B2

Wrocław

Aplikuj

Poszukuję prawdziwego talentu organizacyjnego, który wesprze nasz zespół Rozwoju Biznesu w sektorze przemysłowym! Chciałabym pracować z kimś, kto lubi, gdy wszystko jest na swoim miejscu, bez obaw dopytuje i uściśla oraz widzi siebie jako solidne wsparcie dla naszych Account Managerów. Jeśli Twoja dokładność umiejętność komunikacji z managerami (oczywiście po niemiecku 😉) sprawiają, że wszystko działa jak w zegarku, a nasi klienci i pracownicy będą mogli w pełni skupiać się na swoich projektach, to jesteśmy dobrze dobrani! Brzmi dobrze? Porozmawiajmy!

Corinna Dahmen

Business Development

Dlaczego MY?

Przechodzimy do chmury! Zamieniamy SAP ECC na SAP S/4HANA, a Microsoft Dynamics na SAP Sales Cloud. Krótko mówiąc – dzieje się! To dobra okazja, aby zacząć wdrażać się w te narzędzia razem z nami od początku. 😊
Szeroki wachlarz platform na których pracujemy: Inside, SharePoint, Power BI, a może Azure DevOps? Jeśli jest to dla Ciebie nowość, to nic straconego – z nami osiągniesz biegłość w używaniu tych narzędzi.
Indywidualne wsparcie od pierwszego dnia - Dostaniesz dedykowanego opiekuna (buddy'ego), który pomoże Ci płynnie wdrożyć się w nowe obowiązki oraz zapoznać się z naszą firmą i jej kulturą.
Dbanie o kulturę organizacyjną i budowanie bliskich relacji to coś, co potrafimy. Nie jest to frazes, jakich pewnie już kilka widziałeś/aś. Mówimy wprost co nie działa – to jest motorem do zmian. Bliskie relacje, płaska struktura, niska rotacja pracowników i zdrowy rozsądek zamiast procedur są tu ważne!
Rozwijaj się! Zastanawiałeś/aś się, aby w przyszłości pójść w stronę np. PMO w projekcie, a może konsultanta ds. sprzedaży? Jesteśmy zadowoleni z naszej współpracy i z dumą patrzymy na Twoje zaangażowanie, dlatego możesz liczyć na nasze wsparcie. 😊

Aplikuj

Co to będzie?

Czyli kilka słów od zespołu 😉

Twoja nowa rola

Twoja rola LIDERA

Twoja rola W ZESPOLE

Wsparcie zespołu: Będziesz wspierać zespół Rozwoju Biznesu z obszaru przemysłu w zarządzaniu ofertami i umowami. Co to oznacza? Przygotowywanie, sprawdzanie i organizowanie dokumentów ofertowych oraz inicjowanie projektów w systemie z pomocą Account Managers i zespołu PMO.
Dbanie o jakość: Będziesz pilnować, żeby dokumentacja dotycząca przetargów zawsze była kompletna i przechowywana tam, gdzie trzeba. To są ważne dokumenty, więc zależy nam, aby zespół miał do nich łatwy dostęp. 😊
‍Kontakt z managerami: Brakuje dokumentacji albo widzisz jakiś błąd? U Ciebie wszystko działa jak w zegarku, więc czas na kontakt z odpowiednim managerem, aby poprosić o poprawki – na pewno dasz radę!
‍Wsparcie administracyjne: Wesprzesz zespół w codziennych zadaniach administracyjnych, takich jak tworzenie raportów, organizowanie spotkań i umawianie terminów.

Twoje KOMPETENCJE

Biznesowe

Mistrz organizacji – ważne!
Odważna komunikacja – ważne!
Niemiecki C1 – ważne!
Angielski B2
Dokładność
Zorientowanie na szczegóły
Samodzielność

Techniczne

MS Office

Mile widziane

Doświadczenie z systemem SAP
Pierwsze doświadczenia w sprzedaży

Twój ZESPÓŁ

Sales Professional

Marketing Professional

Orientacyjny PODZIAŁ PRACY

Współpraca z Account Managerami

Wsparcie procesu ofertowego

Wsparcie administracyjne zespołu

Nad czym będziesz pracować?

No items found.

Ścieżka kariery

Aplikuj

Benefity

Naszym zdanie wyjątkowe

Coroczna rewizja wynagrodzeń

Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!

30! dni urlopu

Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.

100%! płatne L4

Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.

Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy

W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.

Zobacz wszystkie

Cześć!

Oto zespół, którego szukasz:

No items found.

Wciąż masz wątpliwości?

Wpadanij na nieformalną kawę! Chyba nic nie tracimy oprócz 30 minut? 😉

Proces rekrutacyjny

Weryfikacja języka

10 min

Nie jesteśmy pewni poziomu znajomości Twojego języka obcego? Zapraszamy na krótką rozmowę telefoniczną. U nas to MUST, bo 100% projektów realizujemy dla zagranicznych klientów.

Zapytamy Cię o:

Doświadczenie, projekty, technologie, pełnione role, w czym jesteś dobry, a gdzie widzisz obszary do pracy i pewnie o coś jeszcze. 😉

Rozmowa HR

45 - 60 min

Poznajmy się! Opowiemy Ci o nas. Porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.
Kim jest pracownik Convista? To osoba samodzielna, która łączy kompetencje osobowościowe i techniczne. Na tym etapie czas na te pierwsze! 😉
Na miejscu czy zdalnie? Wybieraj. ALE jeśli wolisz zdalnie, sprawdź łącze i włącz kamerkę - tak łatwiej jest przełamać pierwsze lody!

Zapytamy Cię o:

Doświadczenie, zainteresowania i obszary do rozwoju - stawiaj na konkretne przykłady.
Co jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym i upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
Let’s switch to English. 😉 Tylko na kilka pytań.

Rozmowa techniczna

60 min

Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!

Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉

Rozmowa techniczna

60 min

Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!

Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉

Rozmowa z liderem

45 - 60 min

Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.

Rozmowa z liderem

45 min

Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.

Rozmowa z zespołem

45 min

To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.

Rozmowa z zespołem

45 min

To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.

Spotkanie z klientem

30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Spotkanie z klientem

30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Spotkanie z klientem

30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Feedback

No pewnie, że będzie! Do tego obiecujemy coś więcej, niż tylko TAK lub NIE. Dostaniesz pełne uzasadnienie, wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas.
To nasz sposób, aby Ci podziękować za zaangażowanie. Trafiony? 😉

Pytania? Dawaj!

Agata

HR Specialist

Porozmawiajmy

Agnieszka

Executive Assistant

Porozmawiajmy

Aplikuj