Ticket Management Trainee (SAP System)
Ticket Management Trainee (SAP System)
Dla nas staż to coś więcej. Nauczymy Cię od podstaw pracy w projekcie IT, obsługi systemu Cloud - SAP Success Factors oraz współpracy w zespole, który posługuje się aż 3 językami (polskim, angielskim i niemieckim). Zdobędziesz kompetencje biznesowe i techniczne, które otworzą Twoją karierę zawodową w roli przyszłego SAP Cloud Consultanta.
Barbara Kucharska
HR Director
Dlaczego MY?
- Wejście na rynek IT bywa trudne – dobrze o tym wiemy i serio chcemy zostać z Tobą na dłużej! Jeśli po stażu Twoja wiedza i umiejętności osiągną odpowiedni poziom, to porozmawiamy o przedłużeniu współpracy.
- Sprichst Du Deutsch? Większość naszych klientów mówi po niemiecku, dlatego ten język dominuje w projektach. Masz solidne podstawy i chęć nauki niemieckiego? Odnajdziesz się u nas idealnie - oferujemy Ci darmowe lekcje językowe w godzinach pracy.
- Nauka się opłaca! Staż jest płatny, więc będziesz się uczyć i zarabiać jednocześnie.
- Buddy, czyli mentor, który poświęci Ci tyle czasu, ile będziesz potrzebować przez cały okres stażu. Wspólnie rozplanujecie pracę, będziecie się regularnie spotykać, rozwiązywać zadania, obserwować postępy.
- Nie samą pracą człowiek żyje! Wspólne śniadania, turniej piłkarzyków, czy spontaniczne imprezy na dachu… u nas są na porządku dziennym.
Co to będzie?
Czyli kilka słów od zespołu 😉
Twoja nowa rola
Twoja rola LIDERA
Twoja rola W ZESPOLE
- Nauka przede wszystkim! Zaczniesz od miesięcznego wdrożenia, w którym przejdziesz przez ogólne funkcjonowanie systemu (mentoring, dokumentacja, szkolenia online - będzie wszystko!).
- Zaczyniesz od realizacji prostszych zadań (zgłoszeń pracowników w systemie), a z czasem jeśli poczujesz się na siłach to przejmujesz te bardziej złożone (np. aktualizacja i poprawa danych, eksport i import danych do systemu, weryfikacja poprawności danych).
- Przygotowywanie raportów w Excelu i porównywanie danych między raportami to kolejne wyzwanie przed Tobą.
- Wraz z zespołem będziesz rozwijał system o nowe funkcje i kolejne moduły na bazie otrzymanego feedbacku z firmy. Twoje rekomendacje będę tu ważne.
- Nie będziesz sam! Twój zespół to ludzie z HR, IT oraz firma zewnętrzna, która utrzymuje system. Komunikujemy się w języku polskim, angielskim i niemieckim.
Twoje KOMPETENCJE
- Angielski B2
- Niemiecki B1
- Dostępność 100% (minimum 80%)
- Komunikatywność
- Proaktywność
- Znajomość Excela
- Status studenta
- Osoby po lub w trakcie studiów kierunków ekonomicznych lub pokrewnych
Twój ZESPÓŁ
Orientacyjny PODZIAŁ PRACY
Nad czym będziesz pracować?
Projekt ONE
Stworzyliśmy centralny system, który połączył 4 firmy tworzące Convista Group. To jedna z pierwszych implementacji SAP S/4HANA Cloud w Polsce!
najnowsze produkty SAP | rozwiązania chmurowe | integracje wielu systemów | wpływ na projekt, decyzyjność | 100% po angielsku
Ścieżka kariery
Benefity
Naszym zdanie wyjątkowe
Coroczna rewizja wynagrodzeń
Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!
30! dni urlopu
Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
100%! płatne L4
Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.
Cześć!
Oto zespół, którego szukasz:
Wciąż masz wątpliwości?
Wpadanij na nieformalną kawę! Chyba nic nie tracimy oprócz 30 minut? 😉
Proces rekrutacyjny
Nie jesteśmy pewni poziomu znajomości Twojego języka obcego? Zapraszamy na krótką rozmowę telefoniczną. U nas to MUST, bo 100% projektów realizujemy dla zagranicznych klientów.
Doświadczenie, projekty, technologie, pełnione role, w czym jesteś dobry, a gdzie widzisz obszary do pracy i pewnie o coś jeszcze. 😉
Poznajmy się! Opowiemy Ci o nas. Porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.
Kim jest pracownik Convista? To osoba samodzielna, która łączy kompetencje osobowościowe i techniczne. Na tym etapie czas na te pierwsze! 😉
Na miejscu czy zdalnie? Wybieraj. ALE jeśli wolisz zdalnie, sprawdź łącze i włącz kamerkę - tak łatwiej jest przełamać pierwsze lody!
- Doświadczenie, zainteresowania i obszary do rozwoju - stawiaj na konkretne przykłady.
- Co jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym i upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
- Let’s switch to English. 😉 Tylko na kilka pytań.
Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!
Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
- Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉
Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!
Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
- Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉
Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.
Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.
To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.
To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.
Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!
Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!
Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!
No pewnie, że będzie! Do tego obiecujemy coś więcej, niż tylko TAK lub NIE. Dostaniesz pełne uzasadnienie, wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas.
To nasz sposób, aby Ci podziękować za zaangażowanie. Trafiony? 😉