Head of Development and Delivery
Head of Development and Delivery
.jpg)
Zaczynamy nowy, strategiczny i wieloletni program. To portfolio projektów o budżecie ok. 30 milionów euro, który umocni naszą pozycję w sektorze zdrowia publicznego w Niemczech i pozwoli rozwinąć polski oddział. Teraz jest kluczowy moment – START PROGRAMU. Z moim pełnym wsparciem to Ty zdecydujesz, jak poprowadzimy główne procesy: od struktury zarządzania projektami, przez komunikację, po cykl dostarczania.
Paweł Midoń
CEO
Twoja nowa rola
Twoja rola LIDERA
- Program Manager dla projektów. Twój główny cel - dowieźć portfolio projektów fixed price. Jak? Koordynujesz Project Managerów i Architektów - Ci ludzie planują każdy projekt osobno, a Ty składasz to w jeden plan dostarczania oprogramowania. Masz wpływ na zespół, ceny, marże, terminy i wszystko czego nie wymieniliśmy 😉 w Twoim programie.
- Partner dla Zarządu. Raportujesz bezpośrednio do Zarządu Grupy (na miejscu, we Wrocławiu), aby maksymalnie skrócić ścieżkę decyzyjną. Ustalasz kierunek – dla projektu, technologii i ludzi. Definiujesz strategię i prowadzisz zespół do realizacji.
- Partner dla klienta. Masz zaplecze, by zrozumieć technologię i odwagę, by doradzić klientowi inaczej niż planował. Twoją rolą nie jest sprzedaż – wystarczy, że potrafisz zbudować relację, dzięki której klient chce działać z nami dalej.
Twoja rola W ZESPOLE
- Twój zespół będzie liczył od 30 do 50 osób. To osoby, które już z nami pracują i te, które zrekrutujesz.
- Szukamy kogoś, kto wie, że projekt dowozi się dzięki ludziom – zmotywowanym, zaangażowanym i zadowolonym z pracy. Tworzysz atmosferę, w której ludzie chcą zostać, bo czują sens i wpływ.
- Nie zarządzamy przez Excela. 😉 Szukamy lidera, który buduje zespół, inspiruje i potrafi stanąć z ludźmi ramię w ramię. Nie boi się ubrudzić rąk - jak trzeba pracujesz operacyjnie, wchodzisz w miejsce, gdzie jest problem i pomagasz.
- Dajesz zespołowi empowerment. Jesteś autorytetem - pokazujesz najlepsze praktyki własnym przykładem, rozumiesz rozwój oprogramowania i w związku z tym potrafisz kwestionować rekomendacje od zespołu.
Twoje KOMPETENCJE
- Zarządzanie zespołem min. 5 lat
- Zarządzanie programem min. 3 lata
- Niemiecki B2
- Angielski B2
- Ścieżka techniczna jako Programista / Architekt
- Doświadczenie w projektach Fixed Price
- AMS Management
- Praca z klientem (prezentowanie, warsztaty)
- Front-end (Angular)
- Back-end (Java, Spring Boot, Junit)
- Architektura & Integracje (Microservice Architectures, Kafka)
- DevOps & CI/CD (Kubernetes, Docker, Jenkins)
- Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
- Domena (Digital services)
- API management
Twój ZESPÓŁ
Orientacyjny PODZIAŁ PRACY
Ścieżka kariery
.png)
Benefity
Naszym zdaniem wyjątkowe
Coroczna rewizja wynagrodzeń
Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!
30! dni urlopu
Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
100%! płatne L4
Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.
Proces rekrutacyjny
Pytania? Dawaj!
.jpg)
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
