Convista Poland.
Praca, pasja, relacje
w jednym miejscu
Oferty pracyPrzed Tobą prawdopodobnie najlepszy proces rekrutacyjny
Weryfikacja języka
10 min
Krótka rozmowa telefoniczna, w której sprawdzimy Twój poziom języka. Ulubiony kolor i zainteresowania? Nie!
W zależności od Twojego poziomu - porozmawiamy raczej o Twoim doświadczeniu, rolach, projektach.
HR
60 min
Online lub na miejscu – Ty wybierasz. Poznajmy się! Porozmawiamy o Twojej motywacji, oczekiwaniach i o wszystkim tym, co ważne w kontekście zmiany pracy. Będzie czas na Twoje pytania. Parę zdań zamienimy w języku angielskim.
Tech | Lider
60 - 90 min
Poznasz tych, z którymi będziesz blisko pracować. Jest to czas konkrety: szerzej o zadaniach/projektach, narzędziach/technologiach, Twoim doświadczeniu. Chcemy zweryfikować Twoją wiedzę - nastaw się na przykłady i praktykę.
Zadanie | Portfolio
(Opcjonalnie)
Przy niektórych rolach poprosimy o portfolio i/lub zaprosimy do zadania, które poprowadzimy podczas spotkania (np. live coding, case study).
O tym zawsze uprzedzamy wcześniej – bez niespodzianek.
Dodatkowe etapy
(Opcjonalnie)
Przy stanowiskach strategicznych możliwe są dodatkowe spotkania.
Jakie? Np. z CEO, zespołem, klientem
lub Assessment Center. No stress – plan rekrutacji poznasz już na początku.
.png)
Feedback
Zawsze!
Obiecujemy coś więcej niż TAK lub NIE - uzasadnienie wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas. To nasz sposób, aby podziękować Ci za zaangażowanie.
Prowadzony przez prawdopodobnie najlepszy HR Team
Cześć! Będziemy pierwszymi osobami, które poznasz w Convista. Pod ogłoszeniem znajdziesz rekruterkę, która prowadzi Twój proces. Jesteś w dobrych rękach, bo zdaniem naszych kandydatów rekrutacje robimy (prawie 😉) na piątkę.
Tak nas oceniają kandydaci
Niech przemówią kandydaci!
Jesteście otwarci i szczerzy w stosunku do kandydatów. Pokazujecie również te niedoskonałe oblicze firmy, problemy, z którymi się mierzycie. Z rozmowy technicznej najbardziej przypadło mi do gustu zadanie projektowe. Często rozmowa techniczna to tylko teoria - u Was była też praktyka.
Feedback bardzo wartościowy, spersonalizowany - widać, że kandydat nie jest kolejnym wierszem w Excelu. Fajne omówienie firmy i benefitów / bonusów. Dobry opis stanowiska.
Przejście od razu na ty! 😊 Widać zaangażowanie osób rekrutujących, pokazujące, że zależy Wam na kandydacie i rozmowa nie jest tylko obowiązkiem w pracy. Prezentacja - jasna i klarowna poprzez wskazanie celów organizacji i możliwości rozwoju pracownika. Widełki w ofercie pracy - rewelacja. Podsumowując, rozmowy były jednymi z najbardziej profesjonalnych i przyjemnych doświadczeń w mojej karierze.
Najbardziej podobał mi się ostatni krok rekrutacji, w którym mogłam zobaczyć prezentację dotyczącą indywidualnego planu firmy wobec mnie. Opis ścieżki rozwoju, jasne przedstawienie zasad wynagrodzeń, istotnych statystyk, benefitów. Możliwość rozmowy i zadawania pytań w razie wątpliwości - baaardzo na plus. Mało firm tak podchodzi do kandydatów! 😊
Nie zatrudniliście mnie. 🙄 A tak na poważnie, to jeden z przyjemniejszych procesów rekrutacyjnych, w jakich brałem udział!
Coś więcej niż benefity
Coroczna rewizja wynagrodzeń
Trzymamy rękę na pulsie. Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!
30! dni urlopu
Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
100%! płatne L4
Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.
Oferty pracy
To, co interesuje Cię najbardziej
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
