Head of Staffing
Head of Staffing
.png)
Jesteśmy w trakcie transformacji! Odchodzimy od klasycznego staffingu i liczenia etatów, budujemy strategiczny model oparty na danych, kompetencjach i realnych potrzebach biznesu. To nie jest rola do „łatania dziur”, ale stanowisko z realnym wpływem na planowanie, rozwój i dopasowanie talentów w całej Grupie Convista (ponad 1000 specjalistów). Jako członek managementu Convista Poland dostaniesz przestrzeń do działania! Szukamy kogoś, kto mówi wprost, kwestionuje pomysły, wprowadza porządek w chaosie i nie odpuszcza w trudnych momentach. Co Ty na to? ☺️
Sascha Mika
Global Head of Staffing
Twoja nowa rola
Twoja rola LIDERA
- Lider transformacji | Przejmujesz pełną odpowiedzialność za staffing: zespół, system, proces. Nowa platforma startuje w tym roku. Twoja rola będzie kluczowa, żeby wszystko działało sprawnie i rozwijało się zgodnie z naszymi potrzebami.
- Członek managementu Convista Poland | Masz miejsce przy stole! Współpracujesz z liderami Business Unitów i Project Managerami, planujesz alokacje, dopasowujesz ludzi do projektów i reagujesz na zmiany priorytetów - zawsze z uwzględnieniem wykorzystania zasobów, marż i harmonogramów projektów.
- Zaufany partner | Od liderów projektów po sprzedaż i HR - ludzie będą zwracać się do Ciebie po odpowiedzi i kierunek działań w zakresie staffingu. Ty dostarczysz im praktyczne rozwiązania oparte na danych i jasne wskazówki, co jest możliwe do zrealizowania.
- Odpowiedzialność za zespół staffingowy | Przejmujesz 4 osobowy zespół, który dziś skupia się na zadaniach operacyjnych. Twoim celem jest rozwinięcie tego obszaru o kompetencje analityczne, sprzedażowe i strategiczne. Budujesz nowy standard pracy - oparty na danych, inicjatywie i współpracy z delivery.
Twoja rola W ZESPOLE
- Zmieniasz podejście z operacyjnego przypisywania ludzi w Excelu na planowanie w oparciu o dane, kompetencje i rzeczywiste potrzeby projektowe.
- Definiuj i monitoruj kluczowe wskaźniki, takie jak wykorzystanie zasobów, rentowność czy luki kompetencyjne. Planuj zapotrzebowanie, zarządzaj dostępnością zespołów i reaguj na potrzeby staffingowe, zanim staną się blokadami.
- Wykorzystaj w pełni naszą nową platformę staffingową, konfiguruj ją, rozwijaj i upewnij się, że wspiera zespół na co dzień. Przy planach rekrutacyjnych czy rozwojowych to Ty zadbasz o jasny obraz sytuacji, który pozwoli podejmować trafne decyzje.
- Szukamy lidera, który potrafi zbudować zespół, zmotywować ludzi do zmiany i pokazać własnym przykładem, co znaczy odpowiedzialność i sprawczość. Kiedy trzeba - działasz operacyjnie. Kiedy możesz - tworzysz strukturę, która działa sama.
Twoje KOMPETENCJE
- Doświadczenie w staffingu (consulting lub IT - mile widziane)
- Zarządzanie zespołem (1:1, feedbacki, nadawanie kierunku rozwoju)
- Komunikacja na poziomie managementu
- Analityczne podejście
- Odważna komunikacja, poczucie odpowiedzialności, samodzielność
- Niemiecki C1
- Angielski C1
- Znajomość narzędzi do planowania zasobów i staffingu
- Excel lub Google Sheets
- Narzędzia BI / raportowanie
-
- Znajomość SAP/ ERP
Twój ZESPÓŁ
Orientacyjny PODZIAŁ PRACY
Ścieżka kariery
.png)
Benefity
Naszym zdaniem wyjątkowe
Coroczna rewizja wynagrodzeń
Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!
30! dni urlopu
Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
100%! płatne L4
Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.
Cześć!
Oto zespół, którego szukasz:
Wciąż masz wątpliwości?
Wpadanij na nieformalną kawę! Chyba nic nie tracimy oprócz 30 minut? 😉
Proces rekrutacyjny
Pytania? Dawaj!
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
