Machine Learning Engineer z j.niemieckim (middle / senior)

TBD
Stacjonarny / Hybrydowy / Zdalny
angielski B2 + | niemiecki B2+
Polska (Wrocław, Opole, zdalnie)
Aplikuj

Machine Learning Engineer z j.niemieckim (middle / senior)

TBD
Stacjonarny / Hybrydowy / Zdalny
angielski B2 + | niemiecki B2+
Polska (Wrocław, Opole, zdalnie)
Aplikuj

„AI nie jest u nas tylko eksperymentem. Budujemy rozwiązania, które działają w środowiskach produkcyjnych, są stabilne, mierzalne i gotowe do dalszego rozwoju. Szukamy osoby, która potrafi trenować i dostosowywać modele, ale równie dobrze odnajduje się we wdrożeniu, integracji oraz dbaniu o jakość i sens biznesowy rozwiązania. Jeśli chcesz pracować blisko technologii i architektury oraz, wykorzystując rozwiązania ML/AI, bezpośrednio odpowiadać na wyzwania, z jakimi mierzą się nasi klienci, odezwij się.”

Robert Adamiec

Head of AI and Delivery Excellence

Dlaczego MY?

  • Nasi klienci z obszaru ochrony zdrowia i sektora publicznego działają w środowiskach, w których skala danych i złożoność procesów są bardzo duże. Dobrze zaprojektowane rozwiązania ML/AI pomagają ograniczać nakład pracy związany z analizą i obsługą danych, przyspieszają podejmowanie decyzji i otwierają drogę do nowych usług cyfrowych dla ubezpieczonych i obywateli. To realna szansa na usprawnienie pracy z dużymi wolumenami danych, automatyzację czasochłonnych procesów i lepsze wykorzystanie informacji w codziennej działalności.
  • W Convista pomagamy klientom tworzyć rozwiązania AI/ML, które są bezpieczne, użyteczne i możliwe do skutecznego wdrożenia w praktyce. Zależy nam na jakości technicznej, zgodności z regulacjami oraz na maksymalizacji wartości, jaką nasze rozwiązania przynoszą w rzeczywistych zastosowaniach.
  • Na tym stanowisku będziesz pracować blisko klienta, danych i konkretnych problemów biznesowych. To rola dla osoby, która chce łączyć uczenie maszynowe z inżynierią oprogramowania, integracją nowych rozwiązań z instniejącymi systemami oraz z konkretnymi procesami biznesowymi.  
  • Dodatkowo masz realny wpływ na rozwój obszaru AI i Machine Learning oraz na to, jak w Convista budujemy i wdrażamy tego typu rozwiązania: od pracy nad modelami, przez wdrożenia, automatyzację i monitoring, po wypracowywanie dobrych praktyk związanych z rozwojem i skalowaniem rozwiązań działających w środowiskach produkcyjnych.

Więcej o nas...

Czyli kilka słów od zespołu 😉

Twoja nowa rola

Twoja rola LIDERA

Twoja rola W ZESPOLE

  • Odpowiadasz za rozwój rozwiązań opartych na uczeniu maszynowym od etapu koncepcji po wdrożenie.  
  • Projektujesz, budujesz i rozwijasz modele AI/ML oraz integrujesz je z aplikacjami, usługami i systemami poprzez API, w tym rozwiązania inferencyjne wykorzystywane bezpośrednio w procesach biznesowych.
  • Tworzysz i realizujesz kompletne pipeline’y ML (end‑to‑end) – od przygotowania danych i inżynierii cech, przez trening i walidację, aż po wdrożenie i udostępnienie modeli w środowiskach produkcyjnych.
  • Rozwijasz praktyki związane z MLOps: zarządzanie cyklem życia modeli, automatyzację wdrożeń, wersjonowanie, powtarzalność wyników, dokumentację oraz standardy pracy dla rozwiązań ML.
  • Pracujesz z rozwiązaniami wdrażanymi w środowiskach produkcyjnych i regulowanych, gdzie kluczowe znaczenie mają bezpieczeństwo, ochrona danych, możliwość audytu oraz zgodność z obowiązującymi regulacjami.
  • Ściśle współpracujesz z architektami systemów, zespołami developerskimi oraz ekspertami biznesowymi, dbając o spójne osadzenie rozwiązań AI w istniejących krajobrazach systemowych i procesowych.
  • Współpracujesz z klientami i zespołami projektowymi przy identyfikacji zastosowań AI, doborze właściwego podejścia oraz wdrażaniu rozwiązań, które przynoszą realną wartość biznesową.

Wyzwania

  • Jak budować rozwiązania ML gotowe do pracy w rzeczywistym środowisku produkcyjnym?
  • Jak wdrażać AI w środowiskach wymagających stabilności, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami właściwymi dla sektora publicznego i sektora ochrony zdrowia?
  • Jak projektować rozwiązania zapewniające jakość, powtarzalność i skuteczny monitoring modeli?
  • Jak przekładać możliwości ML/AI na konkretne procesy i potrzeby biznesowe?

Technologie i obszary

  • Python oraz narzędzia wykorzystywane w projektach uczenia maszynowego
  • Budowa i rozwój modeli, ocena jakości rozwiązań ML
  • Procesy trenowania, testowania, wdrażania i utrzymania modeli
  • Integracja modeli z aplikacjami, usługami i interfejsami API
  • Monitoring modeli i systemów oraz kontrola jakości działania
  • Automatyzacja, wersjonowanie i zarządzanie cyklem życia rozwiązań ML
  • DevOps, CI/CD
  • Przykładowe technologie: scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, MLflow, Airflow, FastAPI, SQL, Azure / AWS / GCP, Docker, Kubernetes

Twoje KOMPETENCJE

Biznesowe

Min. 3 lata doświadczenia w pracy z uczeniem maszynowym w środowisku projektowym lub produktowym  

Niemiecki i angielski min. B2+

Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań do środowiska produkcyjnego, a nie tylko w budowie modeli lub analizach eksperymentalnych  

Umiejętność pracy z klientem i zespołem projektowym

Doświadczenie w pracy w środowisku enterprise  

Znajomość metodologi zwinnych (Scrum / Kanban)  

Gotowość do wyjazdów do klienta

Techniczne

Bardzo dobra znajomość Python

Doświadczenie w pracy z bibliotekami takimi jak scikit-learn, PyTorch lub TensorFlow

Doświadczenie w przygotowaniu procesów do trenowania, testowania i wdrażania modeli

Znajmość narzędzi i praktyk związane z MLOps, w tym automatyzację, wersjonowanie, monitoring i utrzymanie modeli

Doświadczenie z konteneryzacją i wdrażaniem aplikacji lub usług

Znajomość dobrych praktyk programistycznych: czytelny kod, testy, praca z repozytorium, przeglądy kodu

Znajomość podstaw architektury systemów  

Mile widziane

Znajomość rozwiązań chmurowych i narzędzi takich jak MLflow, Airflow, Docker, Kubernetes, FastAPI, ollama

Doświadczenie w projektach dla sektora publicznego, idealnie w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych lub ubezpieczeń socjalnych

Twój ZESPÓŁ

No items found.

Nad czym będziesz pracować?

No items found.

Ścieżka kariery

Benefity

Naszym zdaniem wyjątkowe

Coroczna rewizja wynagrodzeń

Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!

30! dni urlopu

Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.

100%! płatne L4

Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.

Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy

W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.

Cześć!

Oto zespół, którego szukasz:

No items found.

Wciąż masz wątpliwości?

Wpadanij na nieformalną kawę! Chyba nic nie tracimy oprócz 30 minut? 😉

Proces rekrutacyjny

Rozmowa HR
45 - 60 min

Poznajmy się! Opowiemy Ci o nas. Porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.
Kim jest pracownik Convista? To osoba samodzielna, która łączy kompetencje osobowościowe i techniczne. Na tym etapie czas na te pierwsze! 😉
Na miejscu czy zdalnie? Wybieraj. ALE jeśli wolisz zdalnie, sprawdź łącze i włącz kamerkę - tak łatwiej jest przełamać pierwsze lody!

Zapytamy Cię o:
  • Doświadczenie, zainteresowania i obszary do rozwoju - stawiaj na konkretne przykłady.
  • Co jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym i upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
  • Porozmawiamy po angielsku i niemiecku. Tylko przez chwilę😉
Rozmowa techniczna
60 min

Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!

Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.

Zapytamy Cię o:
  • Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
  • Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
  • Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
  • W przypadku developerów czasem pojawia się krótka forma zadaniowa (np. live coding), ale nie zawsze. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉
Rozmowa techniczna
60 min

Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!

Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.

Zapytamy Cię o:
  • Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
  • Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
  • Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
  • Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉
Rozmowa z liderem
45 - 90 min

Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!

Zapytamy Cię o:
  • Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
  • Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
  • I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.
Rozmowa z liderem
45 min

Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!

Zapytamy Cię o:
  • Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
  • Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
  • I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.
Rozmowa z zespołem
45 min

To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.

Zapytamy Cię o:
  • Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
  • Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
  • ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.
Rozmowa z zespołem
45 min

To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.

Zapytamy Cię o:
  • Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
  • Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
  • ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.
Spotkanie z klientem
30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Spotkanie z klientem
30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Spotkanie z klientem
30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Feedback

No pewnie, że będzie! Do tego obiecujemy coś więcej, niż tylko TAK lub NIE. Dostaniesz pełne uzasadnienie, wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas.
To nasz sposób, aby Ci podziękować za zaangażowanie. Trafiony? 😉

Pytania? Dawaj!

Aleksandra
HR Specialist
Robert
Head of AI and Delivery Excellence