Senior SAP Basis Consultant

TBD

Hybrydowy / Stacjonarny

Niemiecki C1, Angielski C1

Wrocław / Opole

Aplikuj

Senior SAP Basis Consultant

TBD

Hybrydowy / Stacjonarny

Niemiecki C1, Angielski C1

Wrocław / Opole

Aplikuj

W tej roli nie szukamy osoby, która będzie tylko utrzymywać istniejące systemy. Chcemy wspólnie budować nowoczesne środowiska SAP od podstaw. To miejsce dla kogoś, kto lubi brać odpowiedzialność za rozwiązanie, doradzać klientowi i mieć realny wpływ na architekturę

Dirk Büdenbender

Principal Consultant

Aplikuj

Więcej o nas...

Czyli kilka słów od zespołu 😉

Twoja nowa rola

Twoja rola LIDERA

Twoja rola W ZESPOLE

Doradztwo i projektowanie rozwiązań w obszarze SAP Basis

Projektowanie architektury środowisk SAP on-premise i cloud

Techniczna realizacja projektów wraz z Life Cycle Management i integracjami z systemami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi

Planowanie i realizacja SAP Upgrade'ów, S/4HANA Conversion, migracji systemowych oraz konwersji Unicode

Współpraca z zespołami developerskimi, funkcjonalnymi, integracyjnymi i architektonicznymi

Doradztwo techniczne i bezpośrednia współpraca z klientem

Wsparcie merytoryczne i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu

Twoje KOMPETENCJE

Biznesowe

Niemiecki i angielski min. C1
Umiejętność (i chęć) budowania relacji z Klientem

Techniczne

4+ lat SAP Basis
SAP HANA
Azure lub AWS
Monitoring, konfiguracja, aktualizacje
Zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami

Mile widziane

SAP BTP
Certyfikacja SAP HANA (np. C_HANATEC_16)
SAP Cloud Connector
SAP Integration Suite

Twój ZESPÓŁ

Konsultantów

Lider

Manager

Nad czym będziesz pracować?

No items found.

Ścieżka kariery

Aplikuj

Benefity

Naszym zdaniem wyjątkowe

Coroczna rewizja wynagrodzeń

Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe.

30! dni urlopu

Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.

100%! płatne L4

Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.

Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy

W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.

Zobacz wszystkie

Cześć!

Oto zespół, którego szukasz:

Roman

Co-Head of SAP Technology

Dirk

Michał

SAP Architect & Leader

Robert

Head of AI and Delivery Excellence

Wciąż masz wątpliwości?

Wpadanij na nieformalną kawę! Chyba nic nie tracimy oprócz 30 minut? 😉

Proces rekrutacyjny

Rozmowa HR

45 - 60 min

Poznajmy się! Opowiemy Ci o nas. Porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.
Kim jest pracownik Convista? To osoba samodzielna, która łączy kompetencje osobowościowe i techniczne. Na tym etapie czas na te pierwsze! 😉
Na miejscu czy zdalnie? Wybieraj. ALE jeśli wolisz zdalnie, sprawdź łącze i włącz kamerkę - tak łatwiej jest przełamać pierwsze lody!

Zapytamy Cię o:

Doświadczenie, zainteresowania i obszary do rozwoju - stawiaj na konkretne przykłady.
Co jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym i upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
Porozmawiamy po angielsku i niemiecku. Tylko przez chwilę😉

Rozmowa techniczna

60 min

Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!

Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
W przypadku developerów czasem pojawia się krótka forma zadaniowa (np. live coding), ale nie zawsze. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉

Rozmowa techniczna

60 min

Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!

Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉

Rozmowa z liderem

45 - 90 min

Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.

Rozmowa z liderem

45 min

Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.

Rozmowa z zespołem

45 min

To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.

Rozmowa z zespołem

45 min

To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.

Zapytamy Cię o:

Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.

ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.

Spotkanie z klientem

30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Spotkanie z klientem

30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Spotkanie z klientem

30 min

Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!

Feedback

No pewnie, że będzie! Do tego obiecujemy coś więcej, niż tylko TAK lub NIE. Dostaniesz pełne uzasadnienie, wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas.
To nasz sposób, aby Ci podziękować za zaangażowanie. Trafiony? 😉

Pytania? Dawaj!

Roman

Co-Head of SAP Technology

Porozmawiajmy

Justyna

HR Manager

Porozmawiajmy

Aplikuj