Senior SAP Integration Architect
Senior SAP Integration Architect
%20(5).png)
"Szukamy osoby, która rozumie architekturę, technologię i umie podejmowaść decyzje biznesowe. W tej roli będziesz projektować, implementować i rozwijać nowoczesne scenariusze integracyjne oparte o SAP Integration Suite, SAP BTP i hybrydowe środowiska systemowe. Będziesz wspierać klientów w migracji z SAP PI/PO do Integration Suite, projektować iFlows, API oraz event-driven architecture, a także doradzać w zakresie strategii middleware i integracji SAP oraz non-SAP. Brzmi jak coś dla Ciebie?"
Roman Sudoł
Head of SAP
Dlaczego MY?
- Będziesz mieć realny wpływ na architekturę integracyjną u klientów.
- Dołączysz do organizacji, która mocno rozwija obszar SAP BTP, Integration Suite, S/4HANA i cloud.
- Będziesz pracować przy transformacjach, które mają znaczenie dla całego środowiska klienta.
- Dostaniesz dużą samodzielność, zaufanie i przestrzeń na eksperckie decyzje.
- Pracujemy partnersko, bez zbędnej korporacyjności i sztucznego dystansu.
- Nie mamy narzuconych dni biurowych, pracujemy elastycznie, o ile pozwala na to projekt.
- Będziesz częścią międzynarodowego środowiska i projektów dla klientów z rynku DACH.
Więcej o nas...
Czyli kilka słów od zespołu 😉
Twoja nowa rola
Twoja rola LIDERA
Twoja rola W ZESPOLE
- Projektujesz, rozwijasz i utrzymujesz integracje oparte o SAP Integration Suite.
- Pracujesz z takimi obszarami jak Cloud Integration, API Management, Event Mesh czy Open Connectors.
- Wspierasz klientów w migracji z SAP PI/PO do SAP Integration Suite, od analizy obecnego stanu, przez strategię, aż po techniczną realizację.
- Projektujesz i implementujesz iFlows, API oraz rozwiązania oparte o event-driven architecture.
- Doradzasz klientom w zakresie architektury integracyjnej i strategii middleware.
- Projektujesz integracje dla hybrydowych krajobrazów systemowych: on-premise, cloud, SAP i non-SAP.
- Bierzesz odpowiedzialność techniczną za rozwiązania integracyjne w projektach.
- Prowadzisz code review i dbasz o jakość, stabilność oraz skalowalność rozwiązań.
- Wspierasz działania presalesowe, m.in. przy tworzeniu koncepcji rozwiązań i estymacji.
- Rozwijasz wewnętrzne best practices, szablony i reusable assets w obszarze SAP Integration.
Twoje KOMPETENCJE
Masz kilkuletnie doświadczenie w projektach SAP Integration.
Potrafisz rozmawiać z klientem nie tylko o technicznych szczegółach, ale też o architekturze, ryzykach i wpływie rozwiązań na biznes.
Umiesz przełożyć złożone zagadnienia integracyjne na jasne rekomendacje.
Czujesz się dobrze w roli osoby, która doradza, proponuje rozwiązania i bierze odpowiedzialność za ich jakość.
Masz bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego, min. C1, oraz dobrą znajomość angielskiego, min. B2.
Doświadczenie w SAP Integration Development.
Znasz SAP PI/PO oraz SAP Integration Suite.
Masz praktyczne doświadczenie w tworzeniu iFlows.
Znasz API Design oraz integracyjne protokoły i adaptery.
Pracujesz z SAP Integration Suite, w szczególności Cloud Integration i API Management.
Rozumiesz nowoczesne architektury integracyjne i potrafisz dobrać właściwe podejście do konkretnego scenariusza.
Rozumiesz zasady Clean Core oraz scenariusze integracji i rozszerzeń opartych o SAP BTP.
Potrafisz ocenić rozwiązanie nie tylko pod kątem tego, czy działa, ale też czy jest utrzymywalne, skalowalne i zgodne z dobrymi praktykami.
Doświadczenie w migracjach z SAP PI/PO do SAP Integration Suite.
Doświadczenie w integracjach SAP i non-SAP.
Doświadczenie w projektach transformacyjnych S/4HANA.
Znajomość Open Connectors.
Doświadczenie w presales, estymacjach lub tworzeniu koncepcji architektonicznych.
Umiejętność budowania standardów, template’ów i dobrych praktyk dla zespołów integracyjnych.
Twój ZESPÓŁ
Nad czym będziesz pracować?
Benefity
Naszym zdaniem wyjątkowe
Coroczna rewizja wynagrodzeń
Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe.
30! dni urlopu
Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
100%! płatne L4
Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.
Cześć!
Oto zespół, którego szukasz:
Wciąż masz wątpliwości?
Wpadanij na nieformalną kawę! Chyba nic nie tracimy oprócz 30 minut? 😉
Proces rekrutacyjny
Poznajmy się! Opowiemy Ci o nas. Porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.
Kim jest pracownik Convista? To osoba samodzielna, która łączy kompetencje osobowościowe i techniczne. Na tym etapie czas na te pierwsze! 😉
Na miejscu czy zdalnie? Wybieraj. ALE jeśli wolisz zdalnie, sprawdź łącze i włącz kamerkę - tak łatwiej jest przełamać pierwsze lody!
- Doświadczenie, zainteresowania i obszary do rozwoju - stawiaj na konkretne przykłady.
- Co jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym i upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
- Porozmawiamy po angielsku i niemiecku. Tylko przez chwilę😉
Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!
Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
- W przypadku developerów czasem pojawia się krótka forma zadaniowa (np. live coding), ale nie zawsze. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉
Poznaj TEN i inne projekty w naszym portfolio, bo stawiamy na dłuuugą współpracę!
Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- Lass uns Deutsch sprechen. 😊 Również na kilka pytań.
- Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding. Ten etap tworzyli, być może Twoi przyszli członkowie zespołu, a więc na bank zrobili to dobrze! 😉
Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.
Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera 😉 Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam!
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- I najważniesze! Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.
To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.
To osoby, z którymi spędzasz 1/3 doby! Nieźle, co? 😉 Zdecyduj się na ekipę, która jest wspierająca i ma podobne wartości do Twoich.
- Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj je! Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- ALE przede wszystkim pogadajmy, poznajmy się i wymieńmy doświadczeniami.
Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!
Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!
Zapraszając Cię na to spotkanie możesz mieć pewność, że na dwóch ostatnich zrobiłeś SUPER wrażenie!
No pewnie, że będzie! Do tego obiecujemy coś więcej, niż tylko TAK lub NIE. Dostaniesz pełne uzasadnienie, wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas.
To nasz sposób, aby Ci podziękować za zaangażowanie. Trafiony? 😉

